安全月化工事故频发！到底怎么回事？

目前正是全国安全生产月，今年的安全月主题是：“消除事故隐患，筑牢安全防线”。但截至到目前，在安全月中已经发生10起化工安全事故，这不得不让我们开始反思目前的安全管理现状问题。安全月为啥不安全？开展安全月到底有啥用？今天，兴园研究跟大家一起聊聊这几个话题。

从6月1日开始，化工行业的安全事故频发，几乎两天就发生1起事故，到目前为止，已经发生了10起事故！

安全月年年搞，核心在于提高员工的安全素质，规范日常的安全行为，纠正员工的习惯性违章，有效地遏制事故的发生。这样，才能达到安全月应有的目的，但是现在的安全生产月被淹没在形式主义的大潮中。

诚然，安全生产，宣教当先，只有意识上升了，才有行动上的作为，毕竟思想是行动的指南嘛。可是，如果把安全生产月当做一场简单的宣教运动来做，那么安全月的辛勤付出，最终也是收效甚微。

个人的安全意识、企业的安全管理、政府安全监管，从来都不是一朝一夕的事？从来都不是说，这个月我好好进行人员的安全管理，就不会有事故发生。安全管理是一个系统问题，中国化工行业的安全问题长期处于一种安全管理理念落后、安全管理体系失效、安全管理机制匮乏、安全文化产业缺失的状态而不自知。

我们一直以来都过度相信安全监管的力量，认为只要监管到位，企业就不会发生事故。这句话在以前可能是幻想，现在是个梦想，有的单位希望应急管理部的专家现场指导，想得到确认的也只是看看最终提出的改进建议或者意见是不是最终版，每个企业的背景不一样，行业不一样，想要解决的问题也是不一样。

所以每次事故背后的指向，基本都会涉及“安全监管不到位”。发生事故都会讲企业安全人员问题，追究监管部门的缺位，综合看所有行业管理也只有安全生产是这样的。

其实，安全管理的关键是如何引导各类责任主体做好自律，自律落实到行业、属地、企业三个层面：行业要管好安全、属地也要管好安全、企业要管好安全。只有当自律做不好，才需要监管。而高质量的监管是要把握好分寸和界面，既不能放任自流，也不能监管过度。

所以说，安全月跟事故的发生频率其实没有必然的联系，事故的发生是各方面因素的系统影响，从来不是靠政府监控、企业管理、员工培训等单个因素能直接影响的。

我们再往深了总结几点：

说到这里，难道开展安全月就没用了吗？当然不是，不仅有用，用处还很大。

我们都知道，科技、管理、文化是保障安全生产的三大支柱。其中，安全文化是重要一环。

安全生产不仅需要工程技术、法制、行政管理、经济等方面的措施和手段，同时还需要宣传、教育培训、文化建设等措施和手段。文化是根本、责任是灵魂、制度是基石、法制是利器、科技是手段，说的就是这个意思。对于安全生产月来说，它是安全文化建设的重要载体和平台。

安全文化建设从增强人的安全意识出发，从有知到须知，最后建立起系统的安全理念，从而提高安全素质，强化安全意识，提高安全能力，真正把社会人变为“安全人”，把员工变为本质安全型“安全员”。

安全生产月作为传递安全文化的重要载体、平台及工具，对于安全文化建设起着关键作用。

安全生产月有生动活泼的、寓教于乐的各种各样的形式，这种形式的目的是什么？不在于凑热闹、引轰动、做形式，而在于通过安全生产月所采取的这些载体、工具，组织各种各样活动来强化安全意识，端正安全态度，形成正确理念。我们通过安全文化这种手段，让安全发展、生命至上、安全为天的理念得到公众的普遍接受。

通过安全生产月，真正的让我们安全文化得到良好的发展与提升，所谓盛开的安全文化之花，必然结出保障安全生产之果。

安全生产月是一个活动的集中体现，是一个文化理念的集中宣传。通过安全生产月这一载体，安全文化在企业发挥：内化于心→外化于形→固化于制→实化于物→强化于企的效能，将安全发展这一理念入脑入心。